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成都达内软件测试学员面试经验分享

  • 时间:2017-08-21 11:03
  • 发布:成都达内
  • 来源:成都达内

成都达内软件测试学员面试经验分享

在这四个月里,我们的课程被排的满满当当,其中还需要每个月进行项目汇报和全班40几个人阐述设计理念和想法,偶尔有同学迟到了还需要表演节目,课程是早上9点-12点,下午1点到6点,晚上还需要晚自习(如果我没记错的话)。

每个班级都有配备项目经理和班主任,班主任会一人带领多个班,也类似于职业规划老师,前期是没有什么用,顶多调节调节气氛和组织班级活动之类的,而项目经理则是全程陪着学员,如果有什么不懂得问题,叫他可以帮你解决。

想想未来的IT行业,也是挺忧心的。然而企业的选择也会变得多起来,对应聘者的的要求会高,所给的待遇就压低,对于已经有社会阅历的人来说,从转行到被迫转行的一段是时间是耗不起的;而一些初出茅庐的年轻人,这里有比较好的老师,可以给予一定的指导,同时还能认识很多在社会打拼过的人,也是一次很好的经历。再有就是这个快节奏的社会,没有技术是无法平稳地提升工资的,当然除了靠脸和嘴皮子吃饭的人,但大多毕业出来的新人都是脸皮薄,不愿在外抛头露面的。

最后,我想和各位在培训的人和准备就业的人分享一下我面试的经验,当时我在BOSS直聘和拉勾网上投简历,投了大概有50多封应聘简历了,起初我每天只投3家,变成后来的广投。一个礼拜后才慢慢开始收到面试的电话和短信。

我面试的第一家公司,就是我就职的地方,当时老板没有问太多东西,就是看了作品问了工作经历,重点问了一句:你认为你的缺点是什么?

我说:我感觉自己平时爱笑,笑的挺大声也怕影响别人。

同时,我的简历上写着第一份工作做了大约是2年。

我感觉一个公司尤其是新创业的,很在意员工或者说很希望员工能够待的比较久的时间,本来我不报希望,在这里没有任何人带你,所有的信息以及技术都是依赖着那4个月所学的东西以及后面自己边学边做。

在毕业的时候,远程的老师说:面试的前20个公司都当做是练习。其实挺有道理的,坦然面对、不急不慌的面试(做好一切准备)才能一拍即成。

为了提供参考,我说一下第二次的面试经历。

它是一家由几个老板共同投资进行的公司,而且项目还挺多,人事相比于之前的公司就专业了很多,她问了很多我的个人经历,也问我平时喜欢干什么。

我说:喜欢旅游。

她就问:去过最远的地方是哪里?

看似简单的一些家常话,其实她就可以从你的语句和眼神中看到你能待在公司多久。

之前看到过一则报道说,一家公司的专业人事,会在地上挖一个沙坑,然后让面试者坐在沙坑上面,等一轮谈话结束后,通过观察沙坑周边的沙子溢出来判定这人是否心情浮躁,人格品行等方面。所以在面试的时候,一定记得淡定从容、不急不躁,最好不换坐姿,这样会让人觉得很舒服。

通过了人事这一关,又到下一个经理的办公室里。

她问我平时有什么爱好。

我说:看书,写日记。

她问:看什么书。

问的如此细让我一时回答不上来,因为这本就是准备好的一段话,但我唯独没有想好书名。(hhhh这就特别尴尬)

总而言之,言而总之,就是要做好万全的准备。

如果你喜欢旅游,不能说各种旅行花天酒地的事情,而要说一些励志坚强的故事。

如果你喜欢看书,你要得说出书名作者以及其中获得的道理和为什么要看这本书。

如果你把爱好说的太多,人事会觉得你不务正业,所以在说爱好和兴趣的时候,一定要说一些能够与专业搭得上边的事。

例如学设计,你可以说经常会关注和参加各大设计活动或者喜欢手绘写生,要让你的兴趣爱好变成为你的加分项,预备作品时不需要太多,只要拿出精品就可以了,因为当一个人在看东西的时候,总会认为最差的才是你的水平。

达内只是和学校里一样提供了一个平台进行系统化的学习,不能提供好的就业资源,人数过多也不能够每个都安排。

不要期盼太多,也不要失望透顶,这篇文章希望你能让你心中有了答案。

萝卜青菜各有所爱,有很多人都有想去学习的愿望,之前我的一个高中好友来问我:你觉得达内好不好?

我说:还行吧,课程是挺好的,学到的也很多,就是他们的方式我不是很喜欢,包括后面还和我们说会安排UI的工作,说工资不会低于5K,结果介绍的都是平面工资还只有3千。

她说:不是吧,之前他们还来我们学校宣传过,我开始觉得挺好的。

我说:“学学也没什么坏处吧!”

她说:“主要学校里也学过这些,我不想再重复学了。

我说:“那你可以学点前端嘛”。

“她说自学应该挺难的吧!”

我说:“其实也有很多视频教学啦,可以多看看,一切都看你自己的”。

就这样,对话结束了,再这里我不得不说,学的好,学的差的人其实都有。培训只是起到一个带领的作用,而后面唯有自学才能成才。

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